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Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior

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725 horas
Modalidad Online

Resumen

Si le interesa el ámbito empresarial y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el control de gestión y adentrarse en el mundo de la Auditoría de Cuentas este es su momento, con el Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. En el ámbito de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de este entorno como las finanzas, gestión contable, auditorías etc. Por ello con la realización de este Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior conocerá todo lo referente a este sector.

Objetivos

Este Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: – Interpretar, diferenciar y valorar correctamente la información representada en los estados contables anuales. – Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico, financiero y patrimonial. – Determinar las necesidades financieras de la empresa. – Gestionar la información contratación de los recursos financieros. – Determinar con precisión el contenido de la cuenta de resultados previsional. – Determinar con precisión el contenido del estado previsional de tesorería. – Indicar con precisión el contenido del balance de situación previsional e interpretar adecuadamente su evolución a lo largo del período presupuestado. – Analizar las funciones de las aplicaciones informáticas utilizadas en gestión financiera-contable y procedimientos de las aplicaciones informáticas utilizadas. – Utilizar de manera eficaz una aplicación financiero-contable. – Conocer los distintos estados contables básicos que muestran los aspectos más importantes de la empresa. – Explicar las variables que intervienen en la amortización de préstamos y precisar la forma de calcularlas según los sistemas de amortización más utilizados. – Valorar la importancia de detectar las necesidades de financiación en las organizaciones para el adecuado funcionamiento de las mismas. – Analizar el proceso de auditoría identificando sus diferentes fases, los flujos de información que se generan y los instrumentos que se utilizan. – Analizar y aplicar procedimientos y resultados relativos a las incidencias del trabajo de auditoría. – Dar a conocer al alumno la importancia que las relaciones sociales tienen en la empresa – Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características

Salidas profesionales

Gracias a este Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior, aumentarás tu formación en el sector empresarial. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional en administración y dirección de empresas.

Para que te prepara

Este Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior le prepara para conocer a fondo el entorno empresarial en relación con los aspectos esenciales del control de gestión, familiarizándose con la auditoría de cuentas y adquiriendo las técnicas oportunas para realizar esta labor con éxito.

A quién va dirigido

El Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior está dirigido a todos aquellos profesionales del mundo empresarial que necesiten tener unos conocimiento sólidos sobre la materia que les capaciten para comprender y realizar de manera exitosa el control de gestión dentro de las empresas u organizaciones.

Temario

  1. Balance de Situación.
  2. - Criterios de Ordenación.
  3. - Activo no Corriente.
  4. - Activo Corriente.
  5. - Patrimonio Neto.
  6. - Pasivo.
  7. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  8. - Operaciones Continuadas y Operaciones Interrumpidas.
  9. - Ingresos y Gastos.
  10. - Resultado de Explotación.
  11. - Resultado Financiero.
  12. - Resultado antes de Impuesto.
  13. - Resultado procedente de Operaciones Continuadas.
  14. - Resultado de Operaciones Interrumpidas.
  15. - Resultado del ejercicio.
  16. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
  17. - Resultados de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  18. - Ingresos y Gastos imputados directamente en el Patrimonio Neto.
  19. - Total Transferencias a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  20. - Total de Ingresos y Gastos reconocidos.
  21. - Estado Total de Cambios en el Patrimonio Neto.
  22. - Saldos Finales y Saldos Ajustados.
  23. Estado de Flujos de Efectivo.
  24. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Explotación. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Inversión.
  25. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Financiación.
  26. - Efecto de las variaciones de los tipos de cambio.
  27. - Aumento / Disminución neta del Efectivo.
  28. Memoria.
  29. - Modelos.
  30. - Contenido.
  31. - Criterios de Cumplimentación.

  1. Solvencia.
  2. - Liquidez.
  3. - Tesorería.
  4. - Disponibilidad.
  5. Endeudamiento.
  6. - Endeudamiento Total.
  7. - Autonomía.
  8. - Garantía.
  9. - Calidad de la Deuda.
  10. - Peso de los Recursos Permanentes.
  11. El Fondo de Maniobra.
  12. - Activo Corriente. Sus componentes.
  13. - Pasivo Corriente. Sus componentes.
  14. - Valores del Fondo de Maniobra y su significado.
  15. - Fondo de Maniobra Aparente y Fondo de Maniobra Necesario.
  16. Periodo de Maduración.
  17. - Stock de Materias Primas.
  18. - Stock de Productos en Curso.
  19. - Stock de Productos Acabados.
  20. - Plazo de Cobro a Clientes.
  21. Cash - Flow.
  22. - Cash - Flow Financiero.
  23. - Cash - Flow Económico.
  24. - Relaciones, Diferencias e Implicaciones de ambos.
  25. Apalancamiento Operativo y Apalancamiento Financiero.
  26. - Concepto de Apalancamiento.
  27. - El uso de la Deuda.
  28. - Efectos del Apalancamiento Financiero.
  29. Umbral de Rentabilidad.
  30. - Cálculo.
  31. Rentabilidad Financiera y Rentabilidad Económica.
  32. - Relación entre Beneficio Neto y Capitales Propios (ROE).
  33. - Relación entre Beneficio antes de Intereses e Impuestos y Activo Total (ROI).

  1. Presupuestos Rígidos y Presupuestos Flexibles.
  2. - Presupuesto Fijo.
  3. - Presupuesto Proporcional a niveles de actividad.
  4. Balance de Situación Previsional.
  5. - Procedimiento de elaboración.
  6. Cuenta de Resultados Previsional.
  7. - Procedimiento de elaboración.
  8. Presupuesto de Tesorería.
  9. - Procedimiento de elaboración.

  1. Concepto de Desviación y Tipología.
  2. - Resultado Real / Resultado Previsto.
  3. Origen de Desviaciones.
  4. - Desviaciones por causas internas.
  5. - Desviaciones por causas externas.
  6. - Desviaciones aleatorias.
  7. Medidas correctoras para restablecer el Equilibrio Presupuestario.
  8. - Identificación de las causas.
  9. - Delimitación de responsabilidad.
  10. - Corrección de Variables.

  1. Plan de Inversiones y Financiación a largo plazo.
  2. - Inversiones de Inmovilizado.
  3. - Inversiones de Circulante.
  4. - Financiación y sus fuentes.
  5. Balances de Situación previsionales a largo plazo.
  6. - Procedimiento de elaboración.
  7. Cuentas de Resultados previsionales a largo plazo.
  8. - Procedimiento de elaboración.
  9. Tesorería a largo plazo plazo.
  10. - Procedimiento de elaboración.

  1. Utilización de una Aplicación Financiero - Contable.
  2. - El Cuadro de Cuentas.
  3. - Los Asientos.
  4. - Utilidades.
  5. Estados Contables.
  6. - Preparación y Presentación.
  7. Aplicaciones Financieras de la Hoja de Cálculo.
  8. - Hoja de Cálculo de Análisis Porcentual.
  9. - Hoja de Cálculo de Análisis con Ratios.
  10. - Hojas de Cálculo Resumen.

  1. Introducción y Conceptos Básicos.
  2. - Unidades ahorradoras y Unidades inversoras.
  3. - Activos Financieros.
  4. - Mercados Financieros.
  5. - Los Intermediarios Financieros.
  6. Elementos del Sistema Financiero.
  7. - Instituciones.
  8. - Medios.
  9. - Mercados.
  10. Estructura del Sistema Financiero.
  11. - El Sistema Europeo de Bancos Centrales.
  12. - El Banco Central Europeo.
  13. - El Banco de España.
  14. - Los Intermediarios Financieros.
  15. - La Comisión Nacional del Mercado de Valores.
  16. - El Fondo de Garantía de Depósitos.
  17. - Las Cooperativas de Crédito.
  18. - El Crédito Oficial.
  19. La Financiación Pública.
  20. - El Instituto de Crédito Oficial.
  21. - Fines y Funciones.
  22. - Recursos.
  23. - Fondo de Provisión.

  1. Concepto.
  2. - Interés Nominal.
  3. - Interés Efectivo.
  4. - Tasa Anual Equivalente (TAE).
  5. - Formas de cálculo.

  1. Préstamos.
  2. - Concepto y Clases.
  3. - Sistemas de Amortización.
  4. - Formas de Cálculo.

  1. Equivalencia de Capitales en Capitalización Simple.
  2. - Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
  3. - Vencimiento Común.
  4. - Vencimiento Medio.
  5. Equivalencia de Capitales en Capitalización Compuesta.
  6. - Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
  7. - Vencimiento Común.
  8. - Vencimiento Medio.
  9. Tantos Medios.
  10. - Tanto Medio en Capitalización Simple.
  11. - Tanto Medio en Capitalización Compuesta.

  1. Rentas Financieras.
  2. - Concepto y Elementos.
  3. - Clasificación de las Rentas Financieras.
  4. Rentas Pospagables.
  5. - Valor Actual de una Renta Pospagable.
  6. - Valor Final de una Renta Pospagable.
  7. Rentas Prepagables.
  8. - Valor Actual de una Renta Prepagable.
  9. - Valor Final de una Renta Prepagable.
  10. Rentas Temporales, Perpetuas y Diferidas.
  11. - Concepto.
  12. - Diferencias.
  13. - Rentas Diferidas Pospagables Temporales.
  14. - Rentas Diferidas Prepagables Temporales.
  15. - Rentas Diferidas Perpetuas.
  16. Rentas Anticipadas
  17. - Concepto.
  18. - Anticipadas Pospagables Temporales.
  19. - Anticipadas Prepagables Temporales.
  20. - Anticipadas Perpetuas.

  1. Información Empresarial
  2. Normas de Auditoría generalmente aceptadas

  1. El Control Interno
  2. Riesgo de Auditoría
  3. Documentación de Trabajo

  1. Problemática del auditor

  1. Comunicaciones y empresa
  2. La Comunicación Oral
  3. El Liderazgo
  4. El Trabajo en Equipo

  1. Inmovilizado Material
  2. Inmovilizado Intangible
  3. Activos Financieros
  4. Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas

  1. Fondos Propios
  2. Ajustes con Cambios de Valor

  1. Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras
  2. Pasivos Financieros
  3. Provisiones y Contingencias

  1. Auditoría Fiscal

  1. La memoria
  2. El estado de flujos de efectivo
  3. El estado de cambios en el Patrimonio Neto

  1. Modelos de Documentos de Auditoría
  2. Presentación del Informe de Auditoría

  1. Conceptos básicos y objetivos de auditoría
  2. Evolución histórica
  3. Tipos de auditoría
  4. Objetivos de la auditoría
  5. Necesidad de auditoría

  1. Marco legal
  2. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC)
  3. El Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC)
  4. Acceso a la profesión de auditor

  1. Normas técnicas de auditoría.
  2. Formación técnica y capacidad profesional
  3. Independencia, integridad y objetividad
  4. Diligencia profesional
  5. Responsabilidad
  6. Secreto profesional
  7. Honorarios y comisiones
  8. Publicidad

  1. Contrato o carta de encargo
  2. Planificación
  3. Estudio y evaluación del sistema de control interno
  4. Evidencia
  5. Documentación del trabajo
  6. Supervisión

  1. Introducción
  2. Elementos básicos del informe de auditoría independiente de cuentas anuales
  3. Hechos posteriores a la fecha de las cuentas anuales
  4. Hechos posteriores a la fecha de emisión del informe de auditoría y antes de su emisión
  5. El informe de gestión
  6. La opinión del auditor
  7. Circunstancias con posible efecto en la opinión del auditor
  8. Publicidad del informe de auditoría de cuentas anuales
  9. Modelos normalizados de informes de auditoría

  1. Elementos del área de tesorería
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre tesorería en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del inmovilizado material
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre inmovilizado material en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del inmovilizado intangible
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre inmovilizado intangible en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del ciclo de financiación
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de financiación en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del ciclo de conversión
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de conversión en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del ciclo de ingresos y cuentas a cobrar
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de ingresos y cuentas a cobrar en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas

  1. Elementos del ciclo de gastos y cuentas a pagar
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de gastos y cuentas a pagar
  6. Principales problemáticas

  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.

  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.

  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.

  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.

  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.

  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.

  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

Titulación

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