Los principales objetivos de este Máster de Administración y Dirección de Empresas son: – Conocer las bases de la dirección estratégica. – Analizar estratégicamente a la empresa. – Fomentar la comunicación en la empresa. – Realizar diferentes técnicas y estrategias de negociación. – Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. – Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. – Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. – Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. – Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. – Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching. – Utilización de la inteligencia empresarial. – Resolver problemas y tomar decisiones. – Gestionar conflictos. – Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos. – Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de PYMES, personal encargado de la gestión laboral y fiscal, y personal de un departamento de recursos humanos.