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Experto en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos

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500 horas
Modalidad Online

Resumen

El Arquitecto Técnico de hoy en día, que desarrolla su actividad en una empresa cada vez más necesita conocer los fundamentos tanto del marco económico en el que se desarrolla su actividad como de la actividad empresarial en particular, así como su organización y gestión. Por eso con el Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES se obtendrán unos conocimientos especializados en la gestión y administración de empresas constructoras y además una formación en la gestión de pequeñas y medianas empresas,

Objetivos

– Conocer los conceptos básicos de la economía y la empresa. – Entender la teoría de la demanda-oferta y la elasticidad de los precios y la renta. – Calcular la producción óptima y la optimización de costes. – Identificar la competencia perfecta. – Aprender las características de las diferentes tipos de sociedades. – Conocer las características del profesional autónomo. – Análisis del sector de la construcción y de las empresas constructoras. – Realizar contratos de trabajo. – Conocer las clases de inversión y los métodos de cálculo. – Obtener las competencias para llevar a cabo la contabilidad de empresas de construcción. – Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. – Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. – Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. – Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.

Salidas profesionales

Construcción, Administración y dirección de empresas, Arquitectura, Asesorías.

Para que te prepara

El Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para obtener unos conocimientos especializados en la administración de empresas del sector de la construcción y para dirigir las pequeñas y medianas empresas.

A quién va dirigido

El presente Curso en Dirección, Gestión y Organización de Empresas para Arquitectos Técnicos + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES va dirigido a todos aquellos titulados universitarios y profesionales del ámbito de la construcción y arquitectura que estén interesados en obtener una formación en la administración y dirección de empresas.

Temario

  1. El significado de la Economía
  2. La Economía como ciencia
  3. Clases o Tipos de Economía
  4. Tipos de actuaciones económicas
  5. Las ventajas y los inconvenientes de los tipos económicos
  6. El flujo circular de la renta
  7. La escasez y el coste de oportunidad
  8. - La escasez
  9. - El coste de oportunidad
  10. La frontera de posibilidades de producción

  1. Teoría de la Demanda
  2. - Bienes normales y Bienes Giffen
  3. - Bienes normales e inferiores
  4. Movimientos de la curva de la demanda
  5. Curva de demanda de mercado
  6. Teoría de la oferta
  7. Movimientos de la curva de oferta
  8. Situación de equilibrio de mercado
  9. Desequilibrios de mercado
  10. Excedente del consumidor

  1. Concepto y factores
  2. Elasticidad-tipo de bienes
  3. Elasticidad-precio
  4. Elasticidad precio cruzada o Elasticidad Triffin
  5. Elasticidad-renta
  6. Relación entre elasticidad e ingreso total

  1. Teoría general de la producción
  2. Función de Producción
  3. Economías de/a escala
  4. Producción óptima
  5. Teoría de los Costes
  6. Tipos de Costes
  7. Optimización de Costes

  1. Prólogo
  2. Hipótesis de partida
  3. Equilibrio a corto plazo
  4. Mínimo de explotación y óptimo de explotación
  5. Equilibrio a largo plazo

  1. Introducción: La crisis económico-financiera en el 2008
  2. - La crisis en el Reino de la España de las Autonomías
  3. Concepto de empresa
  4. Las empresas y su localización
  5. Las empresas y el IBEX-35
  6. Las unidades básicas de la empresa
  7. Características fundamentales de la empresa
  8. El buen gobierno de la empresa
  9. - Las comisiones de la empresa
  10. - El Consejo de Administración de la empresa
  11. - El Código del Buen Gobierno
  12. - Los Códigos u Órganos de Buen Gobierno en el Resto del Mundo
  13. - Las retribuciones de los Consejos de Administración
  14. - El código del bueno gobierno en la Unión Europea
  15. - Los diez mandamientos de la empresa
  16. La retribución a los accionistas. La importancia de los dividendos
  17. - Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración
  18. Clases de empresas
  19. - Según el grado de poder de mercado
  20. - Según el tamaño de la empresa
  21. - Según el grado de centralización
  22. - Según el tipo de gestión
  23. - Según el sector
  24. - Según el ámbito de actuación
  25. - Según la propiedad de capital
  26. - Según el estilo de la dirección
  27. - Según la fiscalidad
  28. - Según la forma jurídica
  29. - Clasificación estadística (por variables multicriterio)
  30. - Clasificación por free-float
  31. - Otros criterios económicos históricos de clasificación
  32. Fusiones de las empresas

  1. Introducción
  2. Sociedad Anónima. Definición y características
  3. - Constitución
  4. - Gestión y operativa en una Sociedad Anónima
  5. - Tipos de acciones
  6. - Las ampliaciones de capital
  7. - La no cotización de grandes empresas en el IBEX
  8. - Las Sociedades Anónimas de capital variables (SICAV)
  9. Sociedad Anónima Europea (S.E.)
  10. - Historia
  11. - Constitución
  12. - Órganos sociales
  13. - Régimen fiscal
  14. Sociedad de Responsabilidad Limitada
  15. - Características generales
  16. - Trámites de constitución
  17. - Órganos básicos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
  18. Sociedad Limitada Nueva Empresa
  19. Sociedades mixtas
  20. - Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
  21. - Sociedades Laborales: S.L.L. y S.A.L.
  22. - Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)
  23. - Sociedad en Comunidad de Bienes
  24. Sociedad en franquicia
  25. Otros tipos de sociedades
  26. - Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)
  27. - Fundaciones
  28. - Asociaciones profesionales
  29. La empresa pública
  30. - La privatización aeroportuaria en España
  31. Las empresas de capital riesgo (fondos de capital riesgo)
  32. - Acciones de las empresas de capital de riesgo
  33. - Ejemplos actuales de actuación
  34. Algunos datos de complementarios
  35. - Los salarios en los países desarrollados
  36. - Remuneración de los recién licenciados
  37. - Los salarios de los ejecutivos de Wall Street
  38. - Panorámica actual de las empresas de transporte aéreo

  1. Definición y características
  2. La situación previa y posterior al estatuto del trabajador autónomo
  3. Ventajas y desventajas del régimen especial de trabajadores autónomos 223
  4. Obligaciones formales de los trabajadores autónomos
  5. Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
  6. Comparativa trabajador autónomo y sociedad mercantil
  7. Incumplimiento de obligaciones sociales en plazos y de pagos

  1. Introducción. El sector de la construcción
  2. Funciones de la empresa constructora
  3. Características de la empresa constructora
  4. - Características generales
  5. - Características particulares
  6. Organización de la empresa constructora
  7. Las U.T.E.
  8. - Definición
  9. - Características
  10. - Constitución
  11. - Administración
  12. - Fiscalidad
  13. - Ventajas e inconvenientes
  14. - Tipos de UTE

  1. Introducción
  2. Derechos y obligaciones de los trabajadores
  3. Tipos de contrato
  4. - Contratos temporales
  5. - Contratos indefinidos
  6. - Contrato para el fomento de la contratación indefinida
  7. - Contratos blindados (Golden Parachute)
  8. Conciliación y flexibilidad laboral. El síndrome del quemado
  9. - RSC y políticas de conciliación y flexibilidad
  10. - La importancia de la retribución salarial
  11. La negociación colectiva y el derecho a la huelga
  12. Extinción del contrato
  13. Despido: clases y operativa

  1. Definición y características
  2. Clases de inversión
  3. Métodos de inversión: aspectos básicos
  4. Métodos estáticos de inversión
  5. - Método de Comparación de Costes
  6. - Método Estático del Plazo de Recuperación
  7. - Método del Flujo de Caja Total
  8. - Método de la Tasa de Rendimiento
  9. Métodos dinámicos de inversión
  10. - Método del Valor Actual Neto (VAN)
  11. - Método de la Tasa Interna de Rendimiento (TIR)
  12. - Método del Plazo de Recuperación
  13. - Método de la Tasa del Valor Actual
  14. - Método del Índice de Rendimiento

  1. Introducción
  2. Métodos de amortización sin intereses
  3. - Método lineal o de cuotas fijas
  4. - Método del tanto fijo decreciente o de cuotas decrecientes
  5. - Método de los números dígitos
  6. - Método degresivo
  7. Métodos de amortización con intereses
  8. - Método americano
  9. - Método francés o sistema de cuota constante de principal
  10. - Método suizo o sistema de cuotas constantes totales
  11. Clases de tipos de interés
  12. - Tasa nominal, efectiva y real
  13. - Préstamos hipotecarios
  14. Introducción
  15. El cheque personal
  16. - Endoso
  17. - Pago parcial de un cheque
  18. - Falta de Pago
  19. El Cheque Bancario
  20. El Pagaré
  21. La Letra de Cambio
  22. - La letra de cambio como instrumento de pago
  23. - La letra como instrumento de crédito
  24. - La letra de cambio como instrumento financiero
  25. - Definición y partes que intervienen en la letra de cambio
  26. - Requisitos de letra de cambio
  27. - Aceptación de letra
  28. - El aval de la letra

  1. Punto de equilibrio. Punto muerto. Umbral de rentabilidad
  2. - Los costes en el apalancamiento
  3. Concepto de apalancamiento
  4. Tipos de apalancamiento
  5. - Apalancamiento operativo
  6. - Apalancamiento financiero
  7. - Apalancamiento total
  8. Rentabilidad: concepto y clases

  1. Introducción
  2. Los libros de comercio
  3. - Libro Diario
  4. - Libro Mayor
  5. - Libro de Inventarios y Cuentas Anuales
  6. Las cuentas anuales
  7. - Cuentas de realizable
  8. El ciclo contable en la empresa industrial
  9. - Cuenta de productos en curso de fabricación
  10. - Cuenta de ventas
  11. El ciclo contable en la empresa constructora
  12. - Cuentas “obra en curso” y “obra ejecutada”
  13. - Cuentas “obra a certificar” y “obra certificada”
  14. Cuentas de activo
  15. - Cuenta de activo fijo (inmovilizado)
  16. - Cuenta de circulante (Activo circulante
  17. Cuentas de pasivo
  18. Cuentas de pérdidas y ganancias
  19. La Cuenta de Resultados Abreviada
  20. - Conceptos Básicos de la cuenta de resultados

  1. Colegio profesional
  2. El seguro de responsabilidad civil
  3. - La prima
  4. Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos

    1. Las PYMES como organizaciones
    2. Liderazgo
    3. Un nuevo talante en la Dirección

    1. Introducción
    2. Utilidad del Plan de Empresa
    3. La introducción del Plan de Empresa
    4. Descripción del negocio. Productos o servicios
    5. Estudio de mercado

    1. Plan de Marketing
    2. Plan de Producción

    1. Infraestructura
    2. Recursos Humanos
    3. Plan Financiero
    4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
    5. Estructura legal. Forma jurídica

    1. Introducción
    2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
    3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    6. El caso especial de las Pymes
    7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

    1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
    2. Marketing de la formación

    1. Introducción
    2. Comunicación interna
    3. Herramientas de comunicación
    4. Plan de comunicación interna
    5. La comunicación externa
    6. Cultura empresarial o corporativa
    7. Clima laboral
    8. Motivación y satisfacción en el trabajo
    9. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    2. Tiempo de trabajo

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Contratos de trabajo de duración indefinida
    3. Contratos de trabajo temporales
    4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
    5. Contrato de formación en alternancia

    1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
    2. Regímenes de la Seguridad Social
    3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

    1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
    2. Cotización a la Seguridad Social
    3. Retención por IRPF
    4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

    1. Introducción a la contabilidad
    2. La dualidad de la contabilidad
    3. Valoración contable
    4. Anotación contable
    5. Los estados contables
    6. El patrimonio de la empresa
    7. Normativa: Plan General Contable

    1. Planteamiento caso práctico
    2. Balance de situación inicial
    3. Registro de las operaciones del ejercicio
    4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
    5. Balance de sumas y saldos
    6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
    7. Asiento de cierre de la contabilidad
    8. Cuentas anuales
    9. Distribución del resultado

    1. Principios de la contabilidad
    2. Valoración de la contabilidad

    1. Diferenciación de pagos y cobros
    2. Diferenciación de gastos e ingresos
    3. Cuentas del grupo 6 y 7
    4. Cálculo del resultado contable
    5. Contabilización de los gastos
    6. Contabilización de los ingresos

    1. Definición del inmovilizado
    2. Integrantes del inmovilizado material
    3. Integrantes del inmovilizado intangible
    4. Contabilización del inmovilizado
    5. Amortización y deterioro

    1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
    2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
    3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
    4. Débitos por operaciones no comerciales
    5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. Introducción
    2. El trabajo
    3. La salud
    4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    5. La calidad

    1. Introducción
    2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    3. Riesgos higiénicos
    4. Riesgos ergonómicos
    5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    6. El acoso psicológico en el trabajo
    7. El estrés laboral

    1. El Tributo
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto pasivo
    4. Determinación de la deuda tributaria
    5. Contenido de la deuda tributaria
    6. Extinción de la deuda tributaria

    1. Introducción
    2. Elementos del impuesto
    3. Rendimientos del trabajo
    4. Rendimientos de actividades económicas

    1. Rendimientos de capital inmobiliario
    2. Rendimientos de capital mobiliario
    3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
    4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
    5. Liquidación del impuesto
    6. Gestión del Impuesto

    1. Naturaleza del impuesto
    2. Hecho imponible
    3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
    4. Lugar de realización del hecho imponible
    5. Devengo del impuesto
    6. Sujetos pasivos
    7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
    8. Base imponible
    9. Tipos de Gravamen
    10. Deducción del impuesto
    11. Gestión del Impuesto
    12. Regímenes especiales

    1. Naturaleza y ámbito de aplicación
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto Pasivo
    4. Base imponible
    5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
    6. Tipo impositivo
    7. Bonificaciones y Deducciones
    8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
    9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
    10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
    11. Otros regímenes especiales
    12. Gestión del impuesto

    Titulación

    Doble Titulación: – Titulación de Gestión de Empresas para Arquitectos Técnicos con 500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings – Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)

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