Experto en Gestión de Ópticas
560 horas
Modalidad Online
Resumen
La profesión de encargado de óptica es necesaria dentro del ámbito de la óptica. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los clientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. Realizando este Curso de Experto en Gestión de Ópticas conocerá la importancia de la calidad como uno de los requisitos más importantes a cumplir por las ópticas. Este curso aporta una formación superior pensada para encargarse de una óptica.
Objetivos
– Gestionar una óptica.- Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del cliente.- Conocer los defectos visuales más habituales que nos encontramos al trabajar como óptico.- Adquirir nociones básicas sobre las monturas y las lentes de contacto.- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.- Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
Gracias a este Curso Experto en Gestión de Ópticas aumentará tu formación exponencialmente en el ámbito óptico, permitiéndote orientar tu futuro laboral hacia la dirección y gestión de ópticas. ¡Fórmate con nosotros y tu clínica óptica será de las mejores gestionadas de tu zona!
Para que te prepara
El Curso de Experto en Gestión de Ópticas le prepara para realizar adecuadamente la labor del encargado de óptica, así como para comprender y utilizar los tecnicismos propios de esta profesión para la resolución de los casos que se te planteen dentro de una óptica. Además podrá adquirir conocimientos sobre la gestión y dirección de ópticas con eficacia.
A quién va dirigido
El Curso de Experto en Gestión de Ópticas está dirigido a personas que desarrollen la labor de encargado de óptica, interesados en ampliar y perfeccionar conocimientos sobre este trabajo, así como a cualquier persona desempleada que tenga aspiraciones vocacionales y esté interesada en las labores que desempeña un encargado de óptica.
Temario
- Las órbitas
- El globo ocular
- Anteojos oculares
- Túnica vascular ocular
- Retina
- Medios refringentes del ojo
- Músculos extrínsecos oculares
- Introducción
- La luz
- Luz en el ojo humano
- Agudeza Visual
- Factores que afectan a la Agudeza Visual
- Tipos de medida de la Agudeza Visual
- Optotipos
- Agudeza Visual de lejos
- Agudeza Visual de cerca
- Test de la Agudeza Visual pediátricos
- Introducción
- Estados refractivos del ojo
- Anisometropía
- Defectos de refracción del ojo
- Aniseiconia
- Presbicia
- Acomodación
- Binocularidad
- Pruebas preliminares
- Instrumentos necesarios
- Historia clínica
- Refracción objetiva
- Refracción subjetiva
- Pruebas de salud ocular MÓDULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS
- ¿Qué es la graduación?
- Sistema de proyección
- El frontofocómetro
- La lupa
- Los oculares
- El microscopio
- Tipos de anteojo
- Introducción
- Lentes oftálmicas
- Características de las lentes
- Clasificación de las lentes según el material
- Fabricación
- Tratamientos
- Lentes según el tipo de visión
- Introducción
- Catálogo General de Lentes
- Uso e Interpretación del Catálogo
- Estructura del Catálogo
- Evolución e historia de las monturas
- Materiales para la fabricación de monturas
- Fabricación de monturas
- Tratamientos superficiales
- Tipología de monturas
- Tipos de rostros
- Relación de tipologías: elección de la montura
- Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad
- Actuación de las lentes de contacto
- Clasificación de las lentes de contacto
- Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto
- Métodos de fabricación de lentes de contacto
- Lente de contacto ideal MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA
- Esquema del oído
- Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
- Oído medio
- Oído interno
- Perdida de audición
- ¿Cómo funciona el oído?
- Signos y síntomas de pérdida de audición
- Las causas de la pérdida auditiva
- Examen auditivo
- Grado y naturaleza de la pérdida auditiva
- Tratamiento
- El audífono
- Consejos para tener un cuidar nuestra audición MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS
- Introducción
- Actuación profesional
- Relación con el paciente
- Relaciones entre profesionales
- Trabajar en equipo
- Delegación
- Establecimientos sanitarios de óptica
- Publicidad
- Publicaciones
- Investigación
- Relaciones entre profesionales de la corporación MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS
- El vendedor
- Tipos de vendedores
- Características del buen vendedor
- Cómo tener éxito en las ventas
- Nociones de psicología aplicada a la venta
- Actividades del vendedor
- Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio
- Técnicas de ventas
- Metodología que debe seguir el vendedor
- El precontacto
- El contacto
- Argumentación
- Demostración
- Negociación
- Cierre de la venta
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Experto en Gestión de Ópticas con 360 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
– Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Descubre tus opciones de estudio
Solicita información
