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Máster en Coaching Naturopático

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1500 horas
Modalidad Online

Resumen

En una sociedad cada vez más consciente del valor de la salud integral y el bienestar, el Master en Coaching Naturopático emerge como una formación puntera que marida los fundamentos del coaching con las virtudes de la naturopatía. Este curso prepara profesionales capaces de guiar a otros hacia una mejor calidad de vida mediante técnicas naturales y autoconocimiento. Con un enfoque en desarrollo personal y liderazgo, el programa abarca desde la esencia del coaching y mentoring hasta tácticas específicas de la naturopatía. Se profundiza en la PNL e inteligencia emocional, habilidades clave para el coach del futuro. Además, se persigue la excelencia en comunicación con módulos dedicados a hablar en público. Este master es una oportunidad única para aquellos que desean dejar huella en el ámbito del bienestar, capacitándolos para conducir a sus clientes hacia la armonía física y emocional de manera sostenible y profunda. Optar por esta formación es elegir un camino de crecimiento profesional en consonancia con las tendencias saludables de nuestro tiempo.

Objetivos

– Dominar bases de coaching/mentoring. – Aplicar coaching en naturopatía. – Usar tácticas de coaching eficaz. – Integrar PNL en sesiones de coaching. – Desarrollar inteligencia emocional. – Fortalecer liderazgo y autoconocimiento. – Aprender técnicas de oratoria pública.

Salidas profesionales

El «Máster en Coaching Naturopático» abre un abanico de oportunidades laborales. Los egresados pueden aplicar técnicas de coaching y mentoring en consultas naturopáticas, impulsar el autoconocimiento y liderazgo con PNL e Inteligencia Emocional, y efectuar charlas y talleres sobre bienestar integral. Además, estarán capacitados para guiar a individuos y grupos en la adopción de hábitos saludables, utilizando estrategias y herramientas de coaching adaptadas al ámbito de la naturopatía. Este conocimiento integral también permite la colaboración con centros de salud y empresas del sector wellness.

Para que te prepara

El Master en Coaching Naturopático prepara a los futuros profesionales para liderar con eficacia en el ámbito de la salud natural. Adquirirás habilidades de mentoring y coaching, aplicándolas específicamente a prácticas naturopáticas. Aprenderás a utilizar herramientas, tácticas y estrategias claves de coaching, así como técnicas avanzadas con PNL e inteligencia emocional, fundamentales para el desarrollo personal y el liderazgo efectivo. Además, el curso fortalece tu capacidad para hablar en público, crucial para la gestión de grupos y la difusión del conocimiento.

A quién va dirigido

Dirigido a terapeutas alternativos, practicantes de la naturopatía y coaches que desean integrar técnicas avanzadas de PNL e Inteligencia Emocional en su práctica. Esencial para quienes buscan liderar con autenticidad, mejorar sus habilidades de comunicación y aplicar exitosamente el coaching en el ámbito naturopático para potenciar el bienestar y el autoconocimiento de sus clientes. Ideal también para hablar en público con confianza.

Temario

  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching

  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching

  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza

  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio

  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach

  1. El coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo

  1. Antecedentes del mentoring y término
  2. Definiciones de mentoring
  3. Orientación del mentoring
  4. Bases del mentoring
  5. Mentoting vs coaching
  6. Por qué usar mentoring

  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal

  1. Detección y análisis de necesidades
  2. Estructura del programa de mentoring
  3. Comunicación y expansión del programa
  4. Gestíon íntegra del mentoring

  1. Coaching y naturopatía
  2. Tipos de problemáticas a abordar desde la naturopatía
  3. Importancia de la conciencia en el ámbito naturopático
  4. - Niveles de subsistencia
  5. - Niveles de ser y conciencia integral

  1. Competencias básicas del coach en cualquier ámbito
  2. Competencias y habilidades básicas del coach en naturopatía
  3. Competencias del coach en el proceso de coaching

  1. Fitoterapia
  2. - La utilización de las plantas medicinales
  3. - Medicamentos de síntesis química y plantas medicinales
  4. Homeopatía
  5. - Principios básicos de la homeopatía
  6. - Origen de los productos homeopáticos
  7. - Preparación y receta de los productos
  8. Medicina Tradicional China
  9. - Teoría del Yin-Yang
  10. - Teoría de los cinco movimientos o elementos
  11. - Teoría de los órganos Zang-Fu
  12. Acupuntura
  13. - Bases de la disciplina terapéutica
  14. - La inserción de agujas. Tipos de agujas
  15. - Técnicas de punción
  16. Flores de Bach
  17. - Preparación de las Flores de Bach
  18. - Beneficios y contraindicaciones
  19. Masaje
  20. - Efectos del masaje
  21. - Quiromasaje
  22. Hidroterapias y otras terapias complementarias
  23. - Hidroterapia
  24. - Crenoterapia

  1. Alimentación y nutrición
  2. Clasificación de los alimentos
  3. Clasificación de los nutrientes
  4. Necesidades de nutrientes: Pirámide nutricional
  5. Valor energético de los alimentos
  6. La digestión
  7. - Trastornos que afectan al estómago y los intestinos
  8. - Trastornos del páncreas, hígado y vesícula biliar

  1. Introducción. Concepto y objetivos
  2. - Principios de funcionamiento
  3. Elementos básicos de PNL
  4. - Programación
  5. - Neuro
  6. - Lingüística
  7. Sistemas representacionales
  8. Metamodelos y metaprogramas
  9. - Metamodelo del lenguaje
  10. - Metaprogramas
  11. Estrategias empleadas en PNL
  12. - Estrategias de cambio
  13. - Estrategias de negociación
  14. Aplicaciones de PNL

  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles

  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM

  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad

  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles

  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones

  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas

  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

  1. ¿Qué es la Inteligencia emocional?
  2. Componentes de la Inteligencia emocional
  3. Habilidades de Inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional

  1. Inteligencia emocional y vida personal
  2. Inteligencia emocional y vida empresarial
  3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional

  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL

  1. Marcos de la PNL
  2. Prácticas y procesos de PNL
  3. Metaprogramas
  4. Estrategias con PNL

  1. Definición de Autoconocimiento
  2. Importancia del Autoconocimiento
  3. Fases del Autoconocimiento
  4. Autoconocimiento personal
  5. Autoconocimiento profesional

  1. La competencia emocional es la conciencia emocional
  2. Conocimiento de las propias emociones
  3. Desarrollar la conciencia emocional
  4. Inteligencia emocional y conciencia emocional

  1. Conceptualización de la Autonomía Emocional
  2. La vinculación afectiva
  3. La teoría del apego
  4. Educación de la Autonomía Emocional
  5. Por qué desarrollar la autonomía emocional
  6. Características de la Dependencia Emocional

  1. Qué es la Inteligencia Emocional
  2. Principios dela Inteligencia Emocional
  3. Componentes de la Inteligencia Emocional
  4. Dominios de la Inteligencia Emocional y competencias asociadas
  5. Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional
  6. El Inventario de Prácticas de Liderazgo
  7. El instrumento desarrollado por Wong y Law para medir la Inteligencia emocional

  1. La importancia de saber comunicar
  2. El estilo de comunicación Pasivo o Inhibido
  3. El estilo de comunicación Agresivo
  4. El estilo de comunicación Asertivo
  5. La escucha activa
  6. La empatía
  7. Mensaje YO
  8. Estrategias de comunicación de empresarial

  1. Comunicación, la aptitud más valorada
  2. Aptitudes del comunicador
  3. Comunicación oral efectiva
  4. Importancia de la comunicación en el liderazgo

  1. Introducción
  2. La oratoria
  3. Técnica y procedimiento de la oratoria: la retórica
  4. Las ventajas de ser un buen orador
  5. Objetivos del orador
  6. La mejor forma de conectar con el público

  1. Timidez y ansiedad social
  2. Técnicas para afrontar el miedo a hablar en público

  1. Introducción
  2. Técnicas de asertividad
  3. Tipología de personas
  4. Estrategias asertivas

  1. La Preparación de la intervención
  2. El estilo de la intervención
  3. El factor tiempo
  4. El público
  5. El contexto de la intervención
  6. El contenido
  7. El día del acto
  8. La intervención

  1. Preparación de la presentación
  2. Desarrollo de la presentación

  1. Apoyos técnicos a la eficacia de una charla
  2. Los recursos audiovisuales
  3. Las fichas de apoyo

  1. Introducción
  2. Como mejorar la capacidad de escuchar
  3. Tipos de Preguntas

  1. Introducción
  2. Conocimientos a tener en cuenta
  3. Cualidades fundamentales
  4. La persona con capacidad de persuasión
  5. Información personal previa que se pede obtener
  6. Clasificación sobre tipos de clientes/as
  7. Elementos de la comunicación comercial
  8. Estrategias para mejorar la comunicación
  9. Comunicación dentro de la empresa
  10. Dispositivos de Información

  1. Introducción
  2. ¿Por qué surgen las reclamaciones?
  3. Directrices en el tratamiento de quejas y objeciones
  4. ¿Qué hacer ante el cliente?
  5. ¿Qué no hacer ante el cliente?
  6. Actitud ante las quejas y reclamaciones
  7. Tratamiento de dudas y objeciones

Titulación

Titulación Múltiple: – Titulación de Master en Coaching Naturopático con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings – Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

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