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Especialista en Eficacia Directiva

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200 horas
Modalidad Online

Resumen

Este curso en Eficacia Directiva le ofrece formación específica en la materia. Tienen en sus manos una invitación a reflexionar acerca de la importancia de la función directiva y su excelencia. Las organizaciones vislumbran, pese a la niebla que produce la incertidumbre de la actual situación, un futuro cada vez más global, interconectado, complejo y colaborativo.

Objetivos

– Conocer los estilos directivos – Identificar las competencias y comportamientos directivos – Conocer el rol directivo – Planificar la gestión del clima

Salidas profesionales

Dirección y gestión

Para que te prepara

Este curso en Eficacia Directiva te prepara para ser capaz de ampliar tu formación en la dirección de empresas, conociendo neuvos estilos directivos y aplicando casos prácticos reales de empresas conocidas nacionalmente.

A quién va dirigido

Este curso en Eficacia Directiva está dirigido a todas las personas relacionadas con la dirección de empresas, que quieran ampliar su formación para concoer nuevos estilos directivos y conocer casos prácticos de empresas nacionales.

Temario

  1. Diferentes aproximaciones al comportamiento directivo
  2. Un modelo actual de eficacia directica

  1. ¿Qué entendemos por rol directivo?
  2. Dirigir versus liderar
  3. La consciencia de auténtico líder

  1. Tres dimensiones a gestionar
  2. Gestión de uno mismo
  3. Competencias asociadas a la gestión de uno mismo
  4. Gestión de los demás
  5. Gestión del talento
  6. Comunicación de alto impacto
  7. Gestión de la actividad
  8. Toma de decisiones: cambio de paradigma

  1. Personalidad y estilos directivos
  2. Estilos directivos y su impacto

  1. Estilo imperativo
  2. Estilo orientativo
  3. Desarrollo de los estilos directivos

  1. Satisfacción personal y compromiso organizativo
  2. Impacto de los estilos de dirección en la satisfacción y compromiso de las personas
  3. El modelo de formación en BBVA
  4. La escuela de management de BBVA
  5. El desarrollo del liderazgo en BBVA
  6. Una señal de identidad objeto de reconocimiento
  7. Esquema de contenidos
  8. Esquema de gestión

  1. La relevancia y evolución de la formación de directivos de acciona
  2. Campus virtual de ACCIONA
  3. El alcance del campus virtual de ACCIONA para sus directivos

  1. Con excelentes aliados externos
  2. Dando respuesta a necesidades individuales de aprendizaje

    1. La relevancia del mentoring para Nanesto
    2. Objetivos y beneficios del programa
    3. La figura de mentor en la empresa
    4. Fases del proyecto
    5. Resultados del proyecto

    1. La formación continua en capacidades técnicas
    2. Un modelo de conocimientos para estructurar un modelo de formación continua
    3. Del modelo a la práctica. La necesaria implicación del directivo

    1. Los inicios del coaching en Endesa
    2. El proceso de coaching como herramienta de apoyo al programa
    3. Creación de la red de coaching interno

    1. Principios y fundamentos de people1st
    2. Proceso de people1se: mejora continua y desarrollo profesional
    3. Mejora continua: entrevista de actividad anual
    4. Desarrollo profesional: entrevista de desarrollo profesiona
    5. Resultados e implantación

    1. Formación de líderes y directivos
    2. Corporate leadership programme
    3. Objetivos del CLP

    1. El punto de partida
    2. Enfoque de trabajo para el plan de mandos
    3. Pilares del plan de mandos

    1. El proyecto arquimedes
    2. La escuela de directores ono
    3. La escuela de gerentes ono

    1. Introducción a chermo
    2. Justificación del prgrama
    3. Objetivos del programa de desarrollo directivo
    4. Fases del programa de desarrollo directivo
    5. Impacto y conclusiones

    1. La experiencia del Programa horizonte
    2. Evolución del proyecto de identificación y desarrollo de talento en MAPFRE

    1. Objetivos del proyecto fénix
    2. Desarrollo del proyecto fénix

    1. Justificación del programa talento
    2. Objetivos del programa talento
    3. Los participantes: profesionales con talento
    4. Etapas del programa
    5. ¿Cómo valoramos la experiencia?
    6. Claves del éxito del programa de talento

      Titulación

      TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

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