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Experto en Gestión de Clínicas de Podología

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500 horas
Modalidad Online

Resumen

Si se dedica al mundo de la medicina o desearía hacerlo y quiere especializarse en el entorno de la podología y la gestión de clínicas de este tipo este es su momento, con el Cursoen Gestión de Clínicas de Podología podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor de la mejor forma posible. Con este Curso podrá conocer los aspectos específicos de la podología, además de conocimientos más generales como la gestión laboral o contable de clínicas de podología.

Objetivos

Este Curso Experto en Gestión de Clínicas de Podología perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: – Adquirir todo lo referente sobre la biomecánica del pie. – Evaluar el estudio metatarsal. – Conocer la biomecánica del antepie. – Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. – Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. – Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. – Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. – Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. – Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

Salidas profesionales

Este Curso Experto en Gestión de Clínicas de Podología aumentarás tu formación exponencialmente en el ámbito de la gestión permitiéndote desarrollar tu actividad profesional gestionando clínicas de podología de forma profesional.

Para que te prepara

El Curso en Gestión de Clínicas de Podología le prepara para conocer a fondo el entorno de la podología y las técnicas oportunas tanto para tratar a pacientes como para gestionar clínicas de este estilo.

A quién va dirigido

El Curso en Gestión de Clínicas de Podología está dirigido a licenciados y/o graduados universitarios en Podología que quieran seguir formándose y complementar su formación con las técnicas de gestión y dirección de clínicas de podología.

Temario

                              1. Las PYMES como organizaciones
                              2. Liderazgo
                              3. Un nuevo talante en la Dirección

                              1. Introducción
                              2. Utilidad del Plan de Empresa
                              3. La introducción del Plan de Empresa
                              4. Descripción del negocio. Productos o servicios
                              5. Estudio de mercado

                              1. Plan de Marketing
                              2. Plan de Producción

                              1. Infraestructura
                              2. Recursos Humanos
                              3. Plan Financiero
                              4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
                              5. Estructura legal. Forma jurídica

                              1. Introducción
                              2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
                              3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
                              4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
                              5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
                              6. El caso especial de las Pymes
                              7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

                              1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
                              2. Marketing de la formación

                              1. Introducción
                              2. Comunicación interna
                              3. Herramientas de comunicación
                              4. Plan de comunicación interna
                              5. La comunicación externa
                              6. Cultura empresarial o corporativa
                              7. Clima laboral
                              8. Motivación y satisfacción en el trabajo
                              9. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

                              1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
                              2. Tiempo de trabajo

                              1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
                              2. Contratos de trabajo de duración indefinida
                              3. Contratos de trabajo temporales
                              4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
                              5. Contrato de formación en alternancia

                              1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
                              2. Regímenes de la Seguridad Social
                              3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

                              1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
                              2. Cotización a la Seguridad Social
                              3. Retención por IRPF
                              4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

                              1. Introducción a la contabilidad
                              2. La dualidad de la contabilidad
                              3. Valoración contable
                              4. Anotación contable
                              5. Los estados contables
                              6. El patrimonio de la empresa
                              7. Normativa: Plan General Contable

                              1. Planteamiento caso práctico
                              2. Balance de situación inicial
                              3. Registro de las operaciones del ejercicio
                              4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
                              5. Balance de sumas y saldos
                              6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
                              7. Asiento de cierre de la contabilidad
                              8. Cuentas anuales
                              9. Distribución del resultado

                              1. Principios de la contabilidad
                              2. Valoración de la contabilidad

                              1. Diferenciación de pagos y cobros
                              2. Diferenciación de gastos e ingresos
                              3. Cuentas del grupo 6 y 7
                              4. Cálculo del resultado contable
                              5. Contabilización de los gastos
                              6. Contabilización de los ingresos

                              1. Definición del inmovilizado
                              2. Integrantes del inmovilizado material
                              3. Integrantes del inmovilizado intangible
                              4. Contabilización del inmovilizado
                              5. Amortización y deterioro

                              1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
                              2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
                              3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
                              4. Débitos por operaciones no comerciales
                              5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

                              1. Introducción
                              2. El trabajo
                              3. La salud
                              4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
                              5. La calidad

                              1. Introducción
                              2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
                              3. Riesgos higiénicos
                              4. Riesgos ergonómicos
                              5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
                              6. El acoso psicológico en el trabajo
                              7. El estrés laboral

                              1. El Tributo
                              2. Hecho imponible
                              3. Sujeto pasivo
                              4. Determinación de la deuda tributaria
                              5. Contenido de la deuda tributaria
                              6. Extinción de la deuda tributaria

                              1. Introducción
                              2. Elementos del impuesto
                              3. Rendimientos del trabajo
                              4. Rendimientos de actividades económicas

                              1. Rendimientos de capital inmobiliario
                              2. Rendimientos de capital mobiliario
                              3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
                              4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
                              5. Liquidación del impuesto
                              6. Gestión del Impuesto

                              1. Naturaleza del impuesto
                              2. Hecho imponible
                              3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
                              4. Lugar de realización del hecho imponible
                              5. Devengo del impuesto
                              6. Sujetos pasivos
                              7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
                              8. Base imponible
                              9. Tipos de Gravamen
                              10. Deducción del impuesto
                              11. Gestión del Impuesto
                              12. Regímenes especiales

                              1. Naturaleza y ámbito de aplicación
                              2. Hecho imponible
                              3. Sujeto Pasivo
                              4. Base imponible
                              5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
                              6. Tipo impositivo
                              7. Bonificaciones y Deducciones
                              8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
                              9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
                              10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
                              11. Otros regímenes especiales
                              12. Gestión del impuesto

                              Titulación

                              Doble Titulación: – Titulación de Experto en Gestión de Clínicas de Podología con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings – Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)

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