Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección
130 horas
Modalidad Online
Resumen
En el actual contexto empresarial, las organizaciones para sobrevivir y liderar los mercados han de ser competitivas y productivas con la necesidad de adaptarse con agilidad a los continuos y rápidos cambios, lo que ha llevado a las empresas, en general, y a los departamentos de Recursos Humanos en particular, a cambiar sus estrategias en cuanto a la forma de atraer al mejor talento.
Con este Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección queremos dotar al alumnado de los conocimientos y las herramientas necesarias para poder adaptarse a la transformación digital en el ámbito del reclutamiento, y hacer que mejoren sus habilidades como reclutadores para así conseguir atraer a los mejores candidatos para su empresa.
Objetivos
– Descubrir los beneficios de una buena gestión del talento humano en una organización.
– Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales.
– Aprender a aplicar las pruebas de selección y el assestment center.
– Saber realizar la entrevista de selección conductual estructurada.
– Definir el employer branding y sus aplicaciones en la gestión del talento.
– Conocer las metodologías y herramientas más adecuadas para atraer y retener el mejor talento.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales del Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección, se dirigen al sector de los recursos humanos y, en concreto, al ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Tras realizar esta formación podrás realizar tareas de reclutamiento, selección y retención del talento, aplicando herramientas y metodologías digitales.
Para que te prepara
Con este Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección aprenderás las metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los mejores candidatos. Conociendo las nuevas tendencias para mejorar la atracción, selección y retención del talento, el uso del employer branding y las nuevas metodologías de trabajo en gestión del talento.
A quién va dirigido
El Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección se dirige a todos aquellos profesionales de reclutamiento de personas que quieran dominar el reclutamiento digital y las nuevas metodologías para mejorar los procesos de reclutamiento y selección, permitiendo contactar con los potenciales candidatos ahorrando tiempo y dinero.
Temario
- La importancia de la Gestión del Talento en los Recursos Humanos
- La tercera Revolución del Conocimiento
- ¿Cómo Gestionar el Talento?
- La importancia de una buena selección para las Organizaciones
- Búsqueda de Talento a través de las Redes Sociales
- El proceso de Selección
- Assessment Center o Centros de Evaluación
- La Entrevista Conductual Estructurada
- Variables que influyen en la toma de decisión de la contratación de personas
- Elementos de la Entrevista Conductual Estructurada
- El Proceso de Entrevistar
- La importancia del Branding
- La Creación de una Marca
- ¿Cuál es el valor de tu marca?
- La propuesta de valor del empleador
- Introducción
- El atractivo organizacional
- Desarrollo de la marca como empleador
- Aspectos básicos para el Employer Branding
- Atracción y retención de talento
- Pilares para la atracción y retención de talento
- Atracción y retención de talento en la era digital
- Introducción
Titulación
Titulo de Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
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