Máster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental
1500 horas
Modalidad Online
Resumen
Debemos saber que la innumerable cantidad de actividades desarrolladas por el hombre que ha llevado a una necesidad de compatibilización entre usos del suelo, recursos naturales y necesidades humanas hace que se deba de realizar una evaluación de Impacto Ambiental. La Evaluación de Impacto Ambiental surge como disciplina encaminada a prevenir afecciones ambientales y determinar las alternativas más viables de los proyectos planteados por el hombre frente en su entorno. Gracias a la realización de este Master MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental conocerá las técnicas de dirección empresarial y adaptar sus conocimientos al entorno del medio ambiente aplicando los procesos para realizar auditorías medioambientales y medir el impacto medioambiental.
Objetivos
Este Máster MBA Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental facilitará el alcance de los siguientes objetivos:
– Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
– Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
– Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
– Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
– Conocer la importancia de una evaluación de impacto ambiental.
– Aprender a realizar el estudio de Impacto Ambiental conociendo la situación preoperacional y valores que merecen ser protegidos.
– Conocer las distintas metodologías para la evaluación del impacto ambiental.
– Aprender el sistema de Gestión Ambiental. Salidas profesionales
Con este Máster Gestión Medioambiental de Empresas, el alumno podrá desarrollar su carrera profesional como gestor medioambiental. Además, podrá desempeñar funciones en una empresa que dedica su actividad empresarial enfocada al medio ambiente. El alumno podrá desempeñar funciones de medición del impacto ambiental, en empresas de carácter público o privado.
Para que te prepara
Este Master MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental le prepara para conocer la importancia de una evaluación de impacto ambiental, aprender a realizar el estudio de Impacto Ambiental conociendo la situación preoperacional y valores que merecen ser protegidos. Además podrá dirigir empresas de este tipo, aplicando todos los conocimientos adquiridos.
A quién va dirigido
El Master MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental está dirigido a profesionales que deseen especializarse en la dirección y gestión de empresas relacionadas con la gestión medioambiental y que realicen procesos de medición del impacto medioambiental.
Temario
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
- Conceptos básicos
- El hombre y el medio ambiente
- La contaminación
- Los vertidos
- La reutilización
- El desarrollo sostenible
- Estructura de la legislación ambiental
- Obligaciones principales, infracciones y sanciones
- Responsabilidades administrativas, civiles y penales
- La actuación de la administración
- La respuesta de la sociedad
- La aportación individual
- Definición de gestión ambiental
- Gestión ambiental verificada (EMAS)
- Motivos para implantar un SGMA
- Beneficios de la implantación de un SGMA
- Importancia de la aplicación de un sistema de gestión medioambiental
- Planificación de la implantación del sistema
- Aspectos relevantes de la implantación
- Verificación del proceso de implantación
- Características básicas de la auditoría
- Tipos de auditorías
- El comportamiento ético durante la auditoría
- Introducción a la auditoría
- Fases del desarrollo de una auditoría medioambiental
- Auditor
- Auditado
- Definición de no conformidad
- Criterios de identificación de no conformidades
- Criterios de identificación de mejoras
- Seguimiento y resolución de no conformidades
- Gestión de acciones correctivas y preventivas
- Informe final
- Derecho a la información ambiental
- Finalidad de la difusión ambiental
- Características y diferencias entre difusión y comunicación
- Sistemas de información y difusión
- Marco conceptual
- Personas interesadas
- Los documentos de la EIA
- Enfoques de la EIA
- Marco Internacional
- Marco Europeo
- Marco Nacional
- Marco de Comunidades Autónomas
- Aspectos generales
- Contenidos del EsIa
- Situación preoperacional: inventario
- Valores que merecen ser protegidos
- Gráfico de factores
- Interpretación de un impacto
- Etapas para la evaluación del impacto
- Acciones de proyectos que producen impactos
- Clasificación, identificación y valorización de impactos ambientales
- Impacto ambiental de causa-efecto
- Tipos de impactos y atributos
- Relación acciones-elementos
- Impacto final
- Introducción y principios básicos
- Corrección de impactos ambientales
- Compensación de impactos ambientales
- Gestión de impactos
- Gestión final
- Monitorio, seguimiento y Plan de Vigilancia Ambiental PVA
- Documento final
- Resolución final del procedimiento o DIA
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Master MBA en Dirección y Gestión de Empresas de Impacto Medioambiental con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings – Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Descubre tus opciones de estudio
Solicita información
