– Gestionar y dirigir una asociación, ONG’s u otras entidades sin ánimo de lucro. – Planificar y organizar los recursos en asociaciones, ONG’s u otras entidades. – Saber planificar el tema económico-financiero provisional de la actividad económico en asociaciones, ONG’s u otras entidades. – Aplicar técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria. – Gestionar entidades voluntarias. – Conocer las técnicas de Coaching y liderazgo directivo en asociaciones, ONG’s u otras entidades. – Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. – Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. – Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. – Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. – Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. – Proporcionar los conocimientos necesarios sobre Cooperación Internacional, tanto a nivel mundial como en lo referente a la Política Española de Cooperación Internacional. – Capacitar para la realización de Proyectos Sociales, su puesta en práctica y su posterior evaluación. – Describir las formas de financiación de las Entidades no Lucrativas y los Programas Internacionales de Ayuda. – Desarrollar conceptos sobre Desarrollo Internacional y Desarrollo Internacional Sostenible. – Justificar la necesidad de llevar a cabo planes y programas de cooperación para el desarrollo de países económicamente desfavorecidos en el marco de las actuales relaciones internacionales. – Conocer las distintas políticas y planes de cooperación internacional como el PACI 2011, destacando las características de los convenios, los objetivos y los resultados del plan. – Identificar las funciones, responsabilidades y perfiles de los diferentes agentes que intervienen en la cooperación internacional como la Organización de Naciones Unidas, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico o las entidades voluntarias. – Estar al tanto de los aspectos económicos y las herramientas para la financiación de planes de cooperación internacional. – Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia. – Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración – Distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales – Coordinar los proyectos de intervención social – Conocer los programas preventivos, de participación y de voluntariado – Establecer en qué consiste el equipo de proyecto y sus técnicas para poder mejorarlo. – Distinguir la función del liderazgo en el equipo